Management RH Besançon
L’objectif est de définir, mettre en place la politique de management des Ressources Humaines de votre structure et de faire évoluer vos pratiques, pour cela le cabinet i-GRH vous propose de :
- Développer le rôle RH des managers
- Organiser les élections professionnelles
- Gérer les procédures d’embauche et de départ du personnel
- Piloter un projet de changement
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les représentants du personnel
- Auditer un processus et faire des préconisations
- Améliorer la qualité de vie au travail.
- Contrôler l’application des obligations légales et règlementaires
- Superviser la paie, les déclarations sociales et fiscales
- Assurer les relations avec les organismes sociaux extérieurs
- Accompagner les organismes de formation dans leur démarche Qualiopi
